Kredit nach der Probezeit

Wenn Arbeitnehmer einen Kredit nach der Probezeit beantragen, verfügen sie heute nicht mehr zwingend über einen dauerhaften Arbeitsvertrag. Vielmehr ist der Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen innerhalb der ersten zwei Jahre eines neuen Beschäftigungsverhältnisses verbreitet. Für die Kreditaufnahme erweist sich ein befristetes Arbeitsverhältnis als kritisch, da viele Geldinstitute dieses nicht als hinreichende Sicherheit für die Darlehensvergabe ansehen. Vorteilhaft für den Antragsteller ist, wenn die Bank lediglich einen Gehaltsnachweis und keine Kopie des
Arbeitsvertrages verlangt.

Aus dem Einkommensnachweis geht zwar das Eintrittsdatum, nicht aber die weitere Vertragsbefristung hervor. Auch bei abweichender Vereinbarung im Arbeitsvertrag gehen Kreditinstitute überwiegend von einer halbjährigen Probezeit aus, da innerhalb dieses Zeitraumes der gesetzliche Kündigungsschutz nicht greift.

Voraussetzungen für einen Kredit nach der Probezeit

Die Kreditvergabe unmittelbar nach der Probezeit hängt auch von den generellen Vergaberichtlinien einer Bank ab. Einige Geldinstitute setzen für die Kreditgenehmigung voraus, dass der angehende Kunde seit längerer Zeit bei seinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt ist und veröffentlichen die entsprechende Forderung auf ihrer Webseite.

Wer direkt nach seiner Probezeit einen Kredit aufnehmen möchte, beantragt diesen nicht bei einer Bank, deren Vergabebedingungen ein seit einem oder zwei Jahren bestehendes Arbeitsverhältnis verlangen. Viele Banken begnügen sich mit einem festen Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Probezeit, da dieses zu einem für die Kredittilgung ausreichenden regelmäßigen Einkommen führt.

Preisvergleich für einen Kredit im Anschluss an die Probezeit

Für einen günstigen Kredit nach der Probezeit ist die Durchführung eines Online-Kreditvergleichs unerlässlich. Das zentrale Kriterium ist der effektive Jahreszinssatz, in dessen Berechnung alle Kreditnebenkosten einfließen. Viele Arbeitgeber erhöhen die Vergütung nach dem ersten vollständigen Beschäftigungsjahr.

Wenn der Kreditvertrag die Möglichkeit zu kostenfreien Sondertilgungen vorsieht, bietet sich im Anschluss an die Gehaltserhöhung eine Erhöhung der Kreditraten an, damit das Darlehen schneller als zunächst geplant getilgt werden kann. Aus diesem Grund gehört die flexible Rückzahlung neben der Zinshöhe zu den bei der Entscheidung für ein konkretes Kreditangebot maßgeblichen Kriterien.